01 июня 2012 г. в 11:43
ТвитнутьСотрудники Миасского машиностроительного завода победили в конкурсе профессионального мастерства среди работающей молодежи промышленных предприятий Челябинской области.
Конкурс, организованный Челябинской региональной общественной организацией «Российский Союз Молодежи» (РСМ) совместно с Главным управлением молодежной политики Челябинской области и профессиональным училищем № 20 (г. Челябинск), в таком формате проводился впервые.
К участию в трех номинациях – «токарь», «сварщик», «мастер» – были приглашены представители работающей молодежи области в возрасте до 30 лет. Миасский машиностроительный завод на этом престижном состязании представляли Айтуган Галимьянов (цех № 26), Алексей Ряскин (цех № 26) и Игорь Павлухин (цех № 25). В конкурсе также приняли участие работники крупнейших промышленных предприятий нашей области, среди которых ЧЭМК, ЧКПЗ, ЧТЗ.
Конкурс состоял из трех этапов. На первом этапе участники выступали с презентацией своего предприятия и изготовленного в качестве домашнего задания изделия на тему «Бренд моего Совета Молодежи». На второй стадии молодые работники показывали свои практические навыки и мастерство. Третьим этапом стало теоретическое задание на проверку знаний в специальной технологии, правил техники безопасности, а также умения читать технологические чертежи.
По итогам всех трех этапов начислялись баллы. Алексей Ряскин, токарь 6 разряда механического цеха № 26, и Айтуган Галимьянов, сварщик 4 разряда этого же цеха, на областном уровне доказали свое высокое профессиональное мастерство и стали безусловными победителями, набравшими наибольшее количество баллов в своих номинациях. Игорь Павлухин, мастер механо-сборочного цеха № 25, занял почетное третье место.
По итогам конкурса Айтуган Галимьянов рассказал: «Хочется отметить прекрасную организацию мероприятия, хорошо оснащенные рабочие места для проведения практического задания и всеобщую доброжелательную атмосферу».
Участие в подобном мероприятии имеет для работников Миасского машзавода немалое значение, ведь работая на предприятии, входящем в структуру оборонно-промышленного комплекса страны, необходимо постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство как путем повышения квалификации в рамках заводского обучения, так и с помощью обмена опытом на конкурсах профмастерства, в том числе и на областном уровне.
Пресс-Служба ГУМП