07 апреля 2011 г. в 19:45
Твитнуть6 апреля молодые парламентарии встретились со студенческим активом и представителями двух крупных машиностроительных предприятий Челябинской области. Полтора часа оживленного диспута о нехватке молодых кадров, востребованных сегодня в реальном секторе экономики.
Как показала дискуссия, на этот вопрос у каждой стороны свой взгляд. Представители вузов сетовали, что государство не стимулирует бизнес к набору стажеров и созданию новых рабочих мест, с чем собственно и не согласились машиностроители. Как выяснилось, качество подготовки специалистов их волнует больше. Государство никогда не сможет компенсировать издержек на переподготовку работника, без который большинство выпускников просто не способны прийти на производство – суровая правда из уст работодателей. К тому же вузы во многом набивают цену своим услугам, нацеливая своих выпускников на высокие гонорары, престижную и непыльную работу, если цитировать одного из участников круглого стола «вы готовите своих студентов в тепличных условиях». В результате не только менеджеры, бухгалтеры и психологи вынуждены искать первое место работы через службу занятости, но и специалисты технического профиля.
Все чаще звучит вопрос о том, зачем молодому специалисту диплом, если он ничего не дает. В этой дискуссии вузы остаются во многом консервативны и не торопятся перестраивать все в один день по требованию времени, ведь приток средств от студентов ‑контрактников стал для многих из них золотой жилой. Машиностроители признались, что их заинтересованность в хороших специалистах вызвана острой конкуренцией на рынке, и любой промах может оказаться гигантскими убытками. К сожалению в образовательной сфере ситуация складывается иначе. Поэтому высказанное Мариной Шуховой (директор по управлению персоналом ВИС «Электромашина») предложение создавать кампусы, вводить именные стипендии и всеми силами готовить специалиста во время его обучения к тому, чтобы он был готов к «труду и обороне», не факт, что будет поддержано «бизнесменами в образовании».
Круглый стол показал, что у каждого была своя правда. Вузам нужно, чтобы их выпускники трудоустраивались, бизнесу нужны работоспособные кадры, выпускникам — достойные условия.
Анна Сафина